Galina
Это явный вброс, т.к. если было бы правдой, то трубили бы во всех СМИ.

Глава украинского МИД Дмитрий Кулеба призвал Запад объяснить, почему Украину нельзя брать в НАТО, а Швецию и Финляндию можно.

https://t.me/c/1754906826/7994

Джонсон всё...
Уже слышны разговоры, что наш Шольц должен уйти, завел страну в тупик. Народ бурлит.

Интересно, после этих "нововведений" поток украинских беженцев увеличится в Европу или в Россию?

Власти решили проверить, насколько хватит терпения у украинцев — Рада приняла две новые радикальные меры по либерализации труда, что в военное время не самым лучшим образом отразится на рядовых гражданах. Так,  депутаты проголосовали за легализацию контрактов с нулевым рабочим днем  и предприняли шаги по лишению до 70% рабочей силы страны защиты, гарантированной национальным трудовым законодательством.
Ранее из КЗоТа исключили статью, по которой деньги за неиспользованный отпуск идут за работником (то есть числятся за ним при переходе на новую работу). Фактически, если работник не успел отгулять отпуск — сгорает и он сам, и выплаты. Трудиться же украинцам придется больше — теперь могут увеличивать продолжительность рабочей недели с нынешних 40 часов до 60 часов. Итоговое решение за работодателем, но нет сомнений, что многие захотят этой возможностью воспользоваться. А 60 рабочих часов в неделю — это либо 10-часовой рабочий день с одним выходным, либо ежедневная работа по 8,5 часов. В формате же традиционной пятидневки украинцам придется работать по 12 часов в день. Также украинские депутаты освободили работодателей от выплат мобилизованным, а лишь сохранять за ними рабочие места. Что касается выплат мобилизованным прежней зарплаты по месту работы, то они могут идти из госбюджета, согласно закону о социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей. Но пока неясно, какие будут выплаты и будут ли они вообще.
Более того, Радой принят трудовой проект №5371, "прославившийся" чрезмерной индивидуализацией условий трудового договора — например, предприятия с численностью сотрудников до 250 человек смогут заключать специфические трудовые контракты, на которые не распространяются общие трудовые гарантии КЗоТа. А это несет за собой риски дискриминации работников: работодатели теперь могут устанавливать разные зарплаты, режим работы сотрудникам на одинаковых должностях и с одним и тем же объемом работ. Также работодатель, согласно этому проекту, получает право упрощенного разрыва трудовых договоров без согласования с профсоюзами.
Такое ухудшение условий труда для украинцев может вылиться в большую волну трудовой миграции, причем, не только на Запад, но и на территории, подконтрольные РФ. Примечательно, что за границей тоже надо будет работать не покладая рук, но хотя бы за большие деньги и в привычном графике.

https://t.me/skeptik_21/4134