Что такое CV и чем оно отличается от резюме

«Резюме» – американизм. Согласно американскому подходу, Curriculum Vitae – это академический документ, описание карьеры ученого или научного сотрудника, соискателя должности администратора ВУЗа, библиотекаря, преподавателя или исследователя. В такое CV включается информация о публикациях, исследованиях и симпозиумах. В первую очередь подробно описывается образование. Не меньше внимания уделяется опыту работы. Размер такого документа – три и больше страниц. CV – это углубленная история учебы и работы. Тем не менее, в Европе, например в Великобритании, этим термином обозначают и то, что американцы называют «резюме». Качественные отличия настоящего резюме от CV:
краткость (в идеале – одна страница)
концентрация на определенной должности и определенном работодателе (в идеале для каждой вакансии необходимо отдельное резюме)
высокая степень свободы при составлении.
Попробуйте представить себя на месте работодателя. Его в первую очередь интересуют собственные интересы. Он ищет человека не от хорошей жизни. Чего там скрывать, у него проблемы – не хватает людей или те, что есть, не справляются или работа плохо организована. Вы думаете беседовать со многими десятками соискателей – это большое удовольствие? А читать кипы бестолковых и неграмотных жизнеописаний явных неудачников?

Он хочет не так много – аккуратный и легко читаемый документ, в котором сказано, что его податель сможет хорошо справиться с работой, на которую претендует. С таким человеком имеет смысл побеседовать, а получение приглашения на собеседование – основная цель резюме.

Чего он не хочет – это рассказа о нуждах, желаниях и мечтах соискателя. Как бы Вам понравилась реклама «Фэйри», в которой исполнительный директор «Проктэр & Гэмбл» рассказывал бы о том, что Вам абсолютно необходимо купить пресловутую жидкость для мытья посуды не потому что она замечательно отмывает жир, а потому что компании кровь из носа нужно в этому году добиться высокой прибыли и выплатить акционерам повышенные дивиденды. Помните о точке зрения работодателя.

Каждое резюме может занимать не более 30 секунд времени читателя. Этого должно быть достаточно, чтобы определить, достоин ли соискатель собеседования.